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Le savoir et la formation font partie de l’ADN de Devoteam !

Devoteam développe une politique de formation ambitieuse aussi bien axée sur des formations techniques certifiantes que sur des compétences comportementales. L’entreprise y consacre chaque année plus de 2,8% de sa masse salariale brute.

Les formations déployées répondent à une logique opérationnelle et aux besoins exprimés par les différents métiers pour répondre toujours plus aux attentes et enjeux du marché.

Je suis #DigitalTransformaker et encore étudiant.e dans ma tête

Au sein de Devoteam, la formation est organisée à travers 3 grands axes :

  • le plan de formation dédié aux formations externes
  • Devoteam University, structure dédiée aux formations internes qui sont créées par nos experts
  • les Knowledge Communities qui permettent de créer un réseau de pairs, de partager et capitaliser le savoir, d’apprendre et de développer ses compétences.

Nous travaillons au quotidien à la montée en compétences de nos experts en augmentant chaque année le nombre de formations certifiantes sur nos technologies, et également en proposant une plus grande flexibilité et agilité sur les programmes proposés.

"Nous proposons une offre de formation modulaire pour qu’elle soit centrée sur l’apprenant et qu’il ne suive que ce dont il a besoin."

Céline AnneryFormation et développement RH